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Inneruniversitäre Forschungsförderung
Die Universitätsmedizin Mainz unterstützt ihre (Nachwuchs-)Wissenschaftler_innen bei deren innovativen und zukunftsweisenden Forschungsprojekten. Drei verschiedene inneruniversitäre Förderoptionen stehen den Bewerber_innen zur Auswahl:
Medical Minds Mainz: Preise für Nachwuchswissenschaftler_innen in verschiedenen Kategorien
High Potentials Grant: mehrjährige Förderung zur Entwicklung des eigenen Forschungsprofils
Clinical Research Fellowships: Förderung von Forschungstätigkeit für Clinician Scientists
derzeit ausgesetzt:
Stufe I: Anschubfinanzierung für Drittmittelprojekte
Stufe I - derzeit ausgesetzt
Bitte beachten Sie:
Es besteht derzeit leider keine Möglichkeit inneruniversitäre Forschungsförderung der Stufe I zu beantragen.
Medical Minds Mainz: Preise für Nachwuchswissenschaftler_innen in verschiedenen Kategorien
Die nächste Ausschreibung erfolgt im Frühjahr 2025.
Preisträger_innen 2023
TransMed Scientist Award 2023 - MD
- Nicholas Hanuscheck, Klinik und Poliklinik für Neurologie, für die Arbeit „Interleukin-4 receptor signaling modulates neuronal network activity“
TransMed Scientist Award 2023 - PhD
- Anke Adenäuer, Institut für klinische Chemie und Laboratoriumsmedizin, für die Arbeit „Severe high-molecular-weight kininogen deficiency: clinical characteristics, deficiency–causing KNG1 variants, andestimated prevalence“
Insights in Medicine Award 2023
- Dr. med. Simon J. Gairing, I. Medizinische Klinik und Poliklinik, für die Arbeit „ Prevalence of Minimal Hepatic Encephalopathy in Patients with Liver Cirrhosis: A Multicenter Study “
Science goes Media Award 2023
dieser Award wurde 2023 nicht vergeben
3Rs Award 2023
- dieser Award wurde 2023 nicht vergeben
Preisträger_innen 2022
TransMed Scientist Award 2022 - MD
- Kevin Jan Legscha, III. Medizinische Klinik und Poliklinik, für die Arbeit „Δ133p53α enhances metabolic and cellular fitness of TCR-engineered T cells and promotes superior antitumor immunity“
TransMed Scientist Award 2022 - PhD
- Katie Frenis, PhD, Zentrum für Kardiologie, für die Arbeit „Ablation of lysozyme M-positive cells prevents aircraft noise-induced vascular damage without improving cerebral side effects“
- Luís Miguel Ferreira de Almeida, PhD, Institut für Medizinische Mikrobiologie und Hygiene, für die Arbeit „Ribosome-Targeting Antibiotics Impair T Cell Effector Function and Ameliorate Autoimmunity by Blocking Mitochondrial Protein Synthesis“
Insights in Medicine Award 2022
- Dr. med. Lukas Müller, M.D., Klinik und Poliklinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie, für die Arbeit „Fully automated AI-based splenic segmentation for predicting survival and estimating the risk of hepatic decompensation in TACE patients with HCC“
Science goes Media Award 2022
Herrn Oliver Bayer, Frau Maike Dienst, Frau Alexandra Euler, Herrn Emmanuel Gbogbo, Herrn Kai Günther, Frau Juliane Haase, Frau Alisha Hall, Frau Katrin Maria Kopp, Frau Anna Mavromanoli, Frau Tabea Petelkau, Frau Laura Pfrommer, Frau Julia Popow, Herrn Nicola Riccetti, Frau Ida Scholz, Frau Yanita Simeonova, Frau Nina Teletzky, Frau Marielle Wirth, Herrn Dr. Emilio Gianicolo sowie Frau Univ.-Prof. Dr. Susanne Singer, Institut für Medizinische Biometrie, Epidemiologie und Informatik (IMBEI) mit dem Masterstudiengang Epidemiologie, für die Arbeit „Epi… Was?“ – Fragen und Antworten zur Epidemiologie“
3Rs Award 2022
- Priv.-Doz. Dr. med. Naureen Keric, Neurochirurgische Klinik und Poliklinik, für die Arbeit „Ein in vitro Clot-Modell der spontanen intrazerebralen Blutung zur Optimierung der minimal-invasiven Therapie"
Preisträger_innen 2021
TransMed Scientist Award 2021 - MD
- Dr. rer. nat. Jan-Sebastian Boegel, I. Medizinische Klinik und Poliklinik, für die Arbeit „Current status of use of high throughput nucleotide sequencing in rheumatology“
TransMed Scientist Award 2021 - PhD
- Marin Kuntic, Zentrum für Kardiologie, für die Arbeit „Short-term e-cigarette vapour exposure causes vascular oxidative stress and dysfunction: evidence for a close connection to brain damage and a key role of the phagocytic NADPH oxidase (NOX-2)“
Science goes Media Award 2021
- Dr. rer. nat. Nadine Baumgart, Translational Animal Research Center (TARC), für die Arbeit „Proaktive Kommunikation über Tierversuche“
3Rs Award 2021
- Miriam Pons, Institut für Toxikologie, für die Arbeit „Human Platelet Lysate as Validated Replacement for Animal Serum to Assess Chemosensitivity“
High Potentials Grant: mehrjährige Förderung zur Entwicklung des eigenen Forschungsprofils
Das Stipendium wird an herausragende promovierte Wissenschaftler_innen (Clinician Scientists oder Medical Scientists; Dr. med. oder Dr. rer. nat.) aus dem In- und Ausland vergeben, die sich bereits durch ein exzellentes Forschungsprofil auszeichnen. Dazu zählen hochrangige Publikationen, eigene Drittmitteleinwerbungen sowie ein nachgewiesenes Potential als unabhängige Wissenschaftler_innen.
Die bisherigen High Potentials Grant Fellows der Universitätsmedizin Mainz werden auf dieser Seite vorgestellt.
Ziel der Förderung
Mit dieser Förderung soll den Kandidat_innen die Möglichkeit gegeben werden, sich als unabhängige/r Wissenschaftler_in mit einem eigenen Forschungsprofil zu etablieren und ihre wissenschaftliche Unabhängigkeit zu erreichen - im Idealfall durch Aufbau einer eigenen Forschungsgruppe und/oder der Berufung auf eine (Junior)Professur. Es wird erwartet, dass die Kandidat_innen während des Fellowships signifikante Drittmittel einwerben.
Erfolgreiche Kandidat_innen werden an der Universitätsmedizin (UM) Mainz eingestellt. Die Förderung beträgt 100.000 € p. a. für insgesamt 3 Jahre zur Finanzierung der eigenen Stelle an der UM Mainz plus flexibel einsetzbarer Sachmittel. Clinician Scientists, die aufgrund ihrer klinischen Tätigkeit nur eine anteilige (mindestens 50%-ige) Anstellung über diese Mittel anstreben, können die Förderdauer kostenneutral auf max. 4 Jahre erweitern.
Erfolgreiche Kandidat_innen werden durch zwei Mentor_innen begleitet, die aktiv unterstützen, die im Förderzeitraum zu erreichenden wissenschaftlichen und beruflichen Ziele sowie den Meilensteinplan einzuhalten. Mindestens einer der Mentor_innen muss an der UM angestellt sein, der zweite kann einer anderen Institution angehören.
Die geförderten Nachwuchswissenschaftler_innen können zudem am Fortbildungsprogramm der Mainz Research School of Translational Biomedicine teilnehmen. Eine notwendige Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist die Zusage der Einrichtungsleitung, die Stelle der Kandidat_in nach Auslaufen der Förderung und bei erfolgreicher Einwerbung eines Drittmittelprojektes für die Dauer des genehmigten Drittmittelprojektes aus dem Einrichtungsbudget zu finanzieren. Dabei sind die Regularien des Wissenschaftszeitvertraggesetzes (WissZeitVG) zu beachten.
Informationen zur Förderfähigkeit
Habilitierte Wissenschaftler_innen sind nicht förderfähig.
Für Clinician Scientists ist die Einrichtungsleitung des Gastinstituts an der UM verpflichtet, die Kandidat_innen für mindestens 50 % ihrer Arbeitszeit für die Dauer der Förderung von ihrer klinischen Verpflichtung freizustellen. Dies muss von der Einrichtungsleitung bestätigt werden und wird während des Förderzeitraums überprüft.
Auch bereits an der UM Mainz festangestellte Clinician oder Medical Scientists sind antragsberechtigt. Allerdings muss die Einrichtung explizit darlegen, wie es die langfristige Förderung der Karriere der Kandidat_in nach Beendigung der Förderung durch den High Potentials Grant sicherstellt.
Antragsverfahren
Das Antragsverfahren ist zweistufig angelegt. Die Kandidat_innen werden von den Mentor_innen der UM vorgeschlagen. Die Entscheidung über die Vergabe der High Potentials Grants trifft der Ausschuss für Forschungsförderung (AFF). Eigenbewerbungen sind ausgeschlossen.
Die Details und alle notwendigen Unterlagen sind bitte der englischsprachigen Seite zu entnehmen.
Clinical Research Fellowships
Die Universitätsmedizin Mainz hat sich zum Ziel gesetzt, die aktive Initiierung und Teilnahme an akademisch geprägten klinischen Studien zu fördern. Um die Attraktivität der klinischen Forschung für junge, exzellente Ärzte zu erhöhen, Karriereperspektiven zu schaffen, die Sichtbarkeit der Universitätsmedizin zu verstärken und schließlich dieses Wissen in Fortschritte in der Patientenversorgung umzusetzen, wurde ein Stipendienprogramm eingerichtet.
Das Stipendium ist als zeitlich begrenzte Anschubfinanzierung für klinische Forschungsprojekte gedacht.