Mentoring ist ein wirkungsvolles Instrument der geschlechtergerechten Personalentwicklung. Mit dem Medizin Mentoring-Programm an der Universitätsmedizin Mainz (MeMentUM) verfolgt die Universitätsmedizin Mainz das Ziel, qualifizierte Nachwuchswissenschaftlerinnen auf ihrem Karriereweg zu unterstützen. Langfristig soll damit der Frauenanteil in Führungspositionen erhöht werden.
Kontakt:
Dr. Stefanie Hülsenbeck
Mentoring-Managerin
Medizin Mentoring-Programm an der Universitätsmedizin Mainz
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UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Frauen- und Gleichstellungsbüro
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55131 Mainz
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