Organisationsentwicklung und Digitaler Wandel

Als Abteilung Organisationsentwicklung und Digitaler Wandel in medizinischer Forschung und Lehre der Universitätsmedizin Mainz haben wir uns unter anderem folgende Ziele gesetzt: Den Auf- und Ausbau intra- sowie interuniversitärer Netzwerke, die kontinuierliche Weiterentwicklung administrativer Prozesse, die Pilotierung innovativer Lehr- und Prüfformate, eine Synchronisierung der Fort-, Weiterbildungs- und Supportangebote sowie die Modernisierung der Hörsaalinfrastruktur. Diese Maßnahmen sollen die Effizienz, Innovationskraft und Attraktivität der medizinischen Forschung und Lehre an der Universitätsmedizin Mainz nachhaltig stärken.